LA MÉTHODOLOGIE DE SMBG

Un classement qui recueille l’avis des 3 « E » :
ENTREPRISES, ÉCOLES, ÉTUDIANTS

Avant-propos :

Les « Palmarès des Écoles » nous apparaissent si inadaptés que, dans un précédent article, nous avions proposé d’en faire un autodafé. Il est certain que mettre dans un « pot commun » AgroParisTech (réunion de l’Engref, l'Ensia et l'Ina P-G) et une École spécialisée en informatique n’a pas grand sens.

Dans un message précédent, nous avons salué le magazine L’Étudiant qui permet plusieurs lectures de son classement. Aujourd’hui, nous vous proposons l’étude du Cabinet SMBG-EDUNIVERSAL. Créé en 1994 et ayant des liens internationaux, ce cabinet commence à jouir d’une certaine renommée.

Le texte qui suit est repris du site http://www.meilleures-licences.com/methodologie.html .

Pour élaborer le Classement des Meilleures Formations Post-Bac et Post-Prépa, SMBG s’appuie sur la participation et le concours de 3 acteurs :

• Les professionnels des RH ; 
• Les établissements d’enseignement supérieur ;
• Les étudiants.

3 CRITÈRES POUR UNE MÉTHODOLOGIE ÉQUILIBRÉE

La méthodologie de ce classement repose sur 3 critères :

• La notoriété de la formation qui est évaluée en fonction de son niveau de reconnaissance auprès des DRH ;
• Le salaire premier emploi à l’issue de la formation et la poursuite d’études après la formation sont évalués grâce aux informations obtenues auprès des écoles et des universités pendant l’enquête. Les données sur les salaires peuvent être vérifiées par une enquête des services SMBG ;
• Le retour de satisfaction des étudiants est issu d’une enquête auprès d’un échantillon représentatif de 10% minimum des étudiants de la promotion sortante. En cas de non transmission de la liste des étudiants par une formation, une note moyenne de 2,5/5 est automatiquement attribuée à cette dernière. Si le quota de 10% de réponses n’est pas atteint, une note de 3,5/5 est automatiquement attribuée à la formation.

Il existe également des points bonus qui récompensent :

• Les formations ayant des périodes obligatoires à l’étranger et en entreprise ;
• Les formations réalisables en apprentissage ou en alternance ;
• Les formations qui promeuvent et accompagnent la création d’entreprise ;
• Les formations dans lesquelles on peut comptabiliser plus de 5 nationalités différentes dans leur promotion d’étudiants ;
• La mobilisation des étudiants autour de l'enquête.

UN COMITE SCIENTIFIQUE CHARGÉ D’ÉVALUER LE TRAVAIL DE SMBG

Un Comité Scientifique se réunit tous les ans pour proposer à SMBG des améliorations dans sa méthodologie et évaluer le sérieux du travail effectué par le cabinet.

Source : http://www.meilleures-licences.com/methodologie.html